Una delicada contingencia ambiental y social se está gestando en las calles de Santa Rosa de Cabal, uno de los destinos turísticos más importantes de Risaralda, pues en diferentes sectores del municipio ya es evidente la acumulación de residuos sólidos, generando preocupantes montañas como consecuencia directa de las jornadas de brazos caídos y protestas adelantadas por los operarios de barrido.
Los trabajadores aseguran que se han visto obligados a frenar sus labores, debido a lo que consideran como un sistemático acoso laboral y a los presuntos constantes malos tratos verbales que reciben por parte de las directivas y mandos medios de la empresa operadora encargada del servicio.
La crisis, que inicialmente parecía un retraso logístico, destapó una serie de graves irregularidades contractuales y violaciones a los derechos laborales de los operarios. Jhon Mauricio Quiceno, uno de los funcionarios afectados de la planta de barrido, denunció públicamente que la compañía operadora les adeuda el pago de recargos nocturnos, días festivos y horas extras acumuladas. Según los afectados, la empresa privada recibe puntualmente los giros presupuestales por parte de Empocabal, pero estos recursos no se ven reflejados en los salarios de los operarios a fin de mes.
¿Acoso verbal y retención ilegal de salarios?
Los testimonios de los conocidos como “escobitas”, reflejan un ambiente de trabajo hostil y degradante que se ha agudizado de manera alarmante durante los últimos meses. Quiceno relató también con indignación, el desorden administrativo y los atropellos a la dignidad humana que al parecer están padeciendo a diario por parte de sus jefes inmediatos, manifestando con vehemencia que “esta gente llegó hace 6 meses y nos tienen vueltos un caos esto. Nos tienen sin pagarnos horas extras, sin pagarnos los festivos”.
De acuerdo con el denunciante, el operador del servicio recibe el dinero completo por parte de Empocabal, es decir, del municipio, pero ese rubro “se queda en los bolsillos de los intermediarios”. Los trabajadores señalan que “Empocabal les paga todo a ellos, incluso las horas extras que nosotros hacemos... pero ellos a nosotros no nos las pagan, es decir que nos roban”, una situación que ya colmó la paciencia de la planta de personal.
Además, los afectados denunciaron que las agresiones psicológicas son constantes en las jornadas de trabajo, asegurando que reciben insultos directos por parte de los supervisores, quienes los tratan como si no sirvieran para nada y usando expresiones ofensivas que vulneran sus derechos constitucionales.
Humillaciones con las dotaciones
A la falta de pagos justos se suma, además, la presunta desatención en los elementos mínimos de seguridad industrial necesarios para ejecutar el barrido en las vías públicas de Santa Rosa de Cabal, pues los operarios indicaron que la empresa se estaría negando a suministrarles uniformes y calzado de forma oportuna.
Diego Alejandro Ballesteros, otra de las personas que ejercen labores de aseo en la localidad, denunció las absurdas respuestas que reciben cuando exigen vestimenta adecuada, señalando que les dicen que “si por ejemplo uno informa que el pantalón está roto y lo que le responden es que lo cosa o que le ponga un parche”.
La indignación llegó al límite cuando los empleados solicitaron botas de seguridad nuevas para protegerse de los riesgos biológicos y físicos de las calles, pues según Ballesteros, la administración de la empresa les dio una respuesta insólita y humillante, afirmando textualmente que “hay que esperar que echen a un compañero para poder entregarle a uno las de él”, teniendo que laborar con las suelas completamente desgastadas y destruidas.
Ante este panorama, los escobitas advirtieron que, de no darse una solución inmediata y la destitución de los supervisores acosadores, convocarán esta misma semana a un paro total de actividades, lo que dejaría sin limpieza a las zonas hoteleras y gastronómicas del municipio.
Preguntas clave sobre la problemática en Santa Rosa de Cabal
¿Qué originó las protestas de los operarios de barrido?
El no pago de horas extras, de días festivos laborados, malos tratos de las directivas y “humillaciones” con los uniformes de seguridad.
¿Cómo es la relación contractual entre Empocabal y la empresa operadora?
La empresa es contratada por Empocabal y según los operarios, esta última cancela sus deberes, pero la operadora no cancelaría todo ni a tiempo a sus trabajadores.
¿Qué respuestas reciben cuando solicitan botas y uniformes?
Que si algo está roto lo remiende y si las botas se dañaron, que deben esperar a que salga algún compañero para que se las deje.
¿Qué consecuencias tendría para Santa Rosa de Cabal?
Se prevé una posibilidad de paro, que podría generar problemas de recolección de residuos y con ello una crisis ambiental y de salud pública.
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