El sistema pensional colombiano entra en una nueva etapa. A partir de este año, las mujeres tendrán un beneficio clave para acceder a la jubilación: la reducción gradual en el número de semanas exigidas para pensionarse.
Según cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), apenas 1 de cada 4 colombianos logra cumplir los requisitos para pensionarse. La brecha de género es evidente: solo el 12 % de las mujeres alcanza la jubilación frente al 22,5 % de los hombres.
Hasta 2025, las condiciones eran iguales para todos: 1.300 semanas de cotización y edad mínima de 57 años para mujeres y 62 para hombres.
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La reducción de semanas
Por orden de la Corte Constitucional, desde 2026 se aplicará un ajuste progresivo:
En Colpensiones, las mujeres necesitarán 1.250 semanas.
En los fondos privados, el requisito bajará a 1.135 semanas.
Cada año, el número seguirá disminuyendo hasta llegar en 2036 a 1.000 semanas en ambos regímenes.
Además, se contempla un beneficio adicional: un descuento de 50 semanas por cada hijo vivo o adoptivo, hasta un máximo de tres hijos.
Razón del cambio
La medida busca reconocer las trayectorias laborales interrumpidas de muchas mujeres por maternidad, cuidado de hijos, familiares o trabajos informales, factores que históricamente han dificultado completar las semanas exigidas.
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Un paso hacia la equidad
Expertos consideran que este ajuste representa un avance hacia la equidad en el sistema pensional. Sin embargo, advierten que su impacto dependerá de que las mujeres conozcan la medida, revisen su historia laboral y planeen con tiempo su retiro.
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