La Alcaldía de Neiva continuará enfrentando una millonaria sanción impuesta por el Ministerio del Trabajo por deficiencias en las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Aunque la administración logró una importante reducción de la multa tras presentar un recurso de apelación, el proceso sigue vigente debido a que aún permanecen abiertos 13 procesos administrativos.
¿Se disminuyó la sanción?
Inicialmente, el Ministerio del Trabajo había impuesto una sanción superior a los 831 millones de pesos, producto de una investigación originada por denuncias sindicales presentadas en 2021, en las que se advertían múltiples deficiencias en las instalaciones y condiciones laborales de la administración municipal.
“Luego del recurso de apelación presentado por la Oficina Jurídica de la Alcaldía, la entidad nacional revocó 3 de los 6 cargos formulados inicialmente, lo que permitió reducir la multa a cerca de 350 millones de pesos”, indicó el secretario general de la alcaldía municipal, Raúl Eduardo Mosquera.
¿Aún quedan observaciones?
A pesar de esa disminución, el Ministerio mantuvo tres observaciones consideradas de especial importancia. Entre ellas figuran problemas relacionados con la ventilación e iluminación de algunas dependencias municipales, el suministro incompleto de sillas ergonómicas para los funcionarios y riesgos asociados a las redes eléctricas de varios edificios de la administración.
“Estas dificultades no corresponden únicamente a la actual administración, sino que obedecen al deterioro acumulado durante aproximadamente 15 a 20 años en la infraestructura municipal, de 2024 se vienen ejecutando inversiones para mejorar diferentes sedes administrativas, renovar mobiliario, fortalecer las condiciones de seguridad laboral y recuperar espacios como el edificio Comuneros”, agregó el secretario.
Uno de los avances anunciados es la entrada en funcionamiento del nuevo ascensor del edificio municipal, prevista para septiembre de 2026, una obra que busca mejorar las condiciones de accesibilidad para personas con movilidad reducida y atender uno de los reclamos reiterados por funcionarios y ciudadanos.
¿Qué hará el Concejo municipal?
No obstante, la preocupación del Concejo no se limita a la multa ya impuesta, los cabildantes advirtieron que el municipio aún enfrenta 13 procesos administrativos sancionatorios por presuntos incumplimientos en seguridad y salud en el trabajo, situación que podría generar nuevas sanciones si no se implementan los correctivos exigidos por las autoridades.
Ante este panorama, la corporación aprobó la creación de una Comisión Accidental, integrada por cinco concejales, cuya misión será verificar el cumplimiento de los requerimientos formulados por el Ministerio del Trabajo y hacer seguimiento permanente a cada uno de los procesos abiertos.
Mientras tanto, el municipio continuará ejecutando obras de adecuación, fortaleciendo los planes de mantenimiento preventivo y buscando evitar que los procesos pendientes deriven en nuevas multas que comprometan los recursos públicos.
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